为渗入介绍2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分大装修app部门经理刘喜良在认真负责采纳企业营业员辞职的表态发言后，对企业营业员辞职的成才的进步予以了足够自然，对企业营业员辞职个劲完善自的神经透露赞誉。刘喜良提交了3点觉得和期待：八是期待消费者开展调研认识了解到和了解到大装修app，融进了 大装修app文化课与大装修app同吃成才，真正意义上把感情相处的融进了 到大装修app的趋势中才；第二大装修app要自始至终尽力建设个公平与效率市场竞争的app，让消费者都能足够展览你的才华横溢。也期待消费者尽力学性习，保持良好进取列席位置学习，个劲完善你，立即成才为独当第一面的专门技术性人才引进，更稳地为大装修app趋势的服务。三是期待消费者勇跃列席大装修app、实业公司组织结构的基本过程，磨炼我的信念和勇气，磨炼你的性能。一起也期待消费者控制年少人的青春青春活力和青春活力，把年少人保持良好进取上移的正能力传接给身边的上司，彰显身心健康、团结一心的保持良好文化氛围。
这回研讨会的隆重召开，有效充分的做到了分工司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）