12月十五日，在陕西省直属单位单位企业工会办公理事会会颁发的《对重新称明年度陕西省直劳模和手艺人企业技能人才技术特色化办公室的决定了》中，六分平台杨永伟技术特色化办公室被重新称为“省直劳模和手艺人企业技能人才技术特色化办公室”。
杨永伟特色化办公室于2023年9月确立，由工程建筑水平科局长杨永伟只來，团体组员10人，人均年限仅32岁，均为大专生大于大专学历，有的是支非常年轻且殷实塑造力力、塑造力和新切入力的团体。办公室确立今年以来，以力助分工司优质化量发展方向为主导，坚持什么逢建必优，把握彻底解决施工作业困惑、整合该项目成本投入，将会全力抓好技术APP示范性宣传推广、项目工程质量提升计划和技术性创新技术促销活动。
在过程质量提升上，杨永伟全新上班室突出贡献奖地区品质项目 奖1项；四川省设计市政工程安济杯奖1项；沧州市基础建设特色水利文化古城杯2项。在枝术多元化上，创科枝标准化工程建筑2项；3项QC优秀优秀工艺成果喜获国内级个人奖；4项QC优秀优秀工艺成果和1项靠得住工班优秀优秀工艺成果喜获省市级个人奖；BIM工艺在四川互联网金融方法学校中小学生青年公寓及所属设施管理中的app喜获“四川省第三步届燕赵（善道）杯BIM工艺app比赛”一等奖；编辑企业公司级工法4项。
据介绍，杨永伟创新发展办公室筹建的话，为产品部影响成本低300余W，创立了不错的经济增长利润。运作室期重视人才的培训，对新水平水平人材的陪训体现了全包裹，是指分工司新水平水平管理方法人管理、的施工单位新水平水平人管理、活动现场作业题人管理等，签署协议模板指导者带徒协议模板6份，为分工司培养新水平水平领导8名。（六分工司）