“权大点小，威在清廉，官无高下，贵在坚持勤奋。”
12月19日，上海建工企业党支部常委、纪委书纪吕书文，纪委副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏一列到五分企业禹州工程检查验收“廉洁奉公人文操作示范点”。企业党支部副书纪、纪委书纪李怀生，分企业党总支部书纪、副主管贾银建等参于。
做到工程后，吕书文两行延着占地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清廉文化知识产业专业教师试点点，的建筑风清气正新工作部管理……”在最后召开大会的商务会议上，新工作管理师李明洋用PPT分辨从增幅安排领导人员、改善清廉工作规范、创造清廉气息、追求清廉幼小衔接、管控经验风险存在、凝固研发事实上、深入基层市場走访调研等两个方克服新工作部管理“清廉文化知识产业专业教师试点点”搭建与研发经验凝固现象做出了详细介绍小结总结。后面，贾银建对五分总部党风廉洁的建筑现象做出了概诉小结总结。
聆听了分总部报告后，吕书文反复强调，禹州该产品是同时建设方继骨料线、小区楼、郑州是作为销售最基础的技能行业该产品后的又一个大该产品，真展现了辽宁四建的优异的形象和该品牌国力。他对进这一步完善的创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对建设经理部及分新公司明确提出六个特殊要求：二为农村基层党员乡镇干部们、乡镇干部们要下意识履责尽职尽责，名副其实实行地方性法规制度，按地方性法规业务办理；二要快速加强制度建设内控及独立性原则，作好升降级、同级当中的间接辅导；三是我是国有土地企业主企业员工，要做忠心、干静、作为的好乡镇干部们、好企业员工，致力于第三产业效率干谋事、干好的趋势、不犯事。
另外，李怀生需求分机构及该施工单位生活运行要除理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
例会终结后，吕书文为禹州投资项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分工厂）