“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
按先共同、后人个，先副书记、后支公安部员、再共青团员的循序，一些共青团员也将要做出了说话，为例子谈缺陷，提最好是定设备，自己指责、主动指责，現場节日气氛浓烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大伙儿于我要求可贵意见和意见。”跳到李怀生表态发言，他说不讳、一个一个示例说人体存有的欠佳。“我对怀生总书记，提直线提案书，首个，在问责制度执行命令上还不足严谨，偶而来源于隨便性；其二，禽流应急管理透露得多，但在策划 本系统性会议布置时生理反应慢！”支国家部委员张常峰语言表达不苟言笑，开关门见山，着实留下情面。王彦森紧随之后，“盼望怀生总书记在布置部门乃至每个位员工乃至每个位员工编纂压缩文件的前说出具体访谈提纲提案书，以免 一来一回合并。”别的党团员也挨个讲话，差别说出“不错公司员工文化课衣食住行不足丰富性”“变动技巧竞争形势增强青年人优秀人才建设教育”“多到基层员工调查研究党组织建设做工作”“产生竞争优势具体访谈提纲部门乃至每个位员工乃至每个位员工相关人员不断提高写作技巧含量”等提案书提案。而李怀生也很久“咔咔”地在本子合集上一丝不苟备案着大众说的每个句话，还偶而同意表现认可。“真挚非常感谢在座老同志我我掏心窝子子，表明我的大问题和缺点，指出没有多宝贵的的意见书和建议大伙，我完全谦逊吸收，并在将会加强，请大伙进行监督我!”每名党员干部发言稿收场后，李怀生面带略显负罪感、语调都是气愤地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此前组织安排性生活会，新公司政府部门党总支党委书记廉夕过程参与，时候做完评论，他感觉，支部每名共青团员自我管理开展来批评敢于担当提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理论，开展来批评自己言行一致相缝、三针见血，令人感动了理论、碰触了生命，红脸流汗的治疗效果尽人皆知。组合触摸会议触屏具体情况，廉夕提起二点必须，第一是搞好相关问题自查，立行立改，确保安全生产取得实效。第二应当我县触摸会议触屏为切入点，在未来发展的事情中奋斗切实发挥支部交战保垒功效和共青团员榜样要带头功效。三是每名共青团员要组合大伙儿提起的具体意见和提醒，对用户讲演稿产品来调整，由支部了解存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）